ほんまかい
管理本部人事総務部 人事担当
静岡大学人文学部経済学科卒業。リクルート広告代理店へ営業として入社。主に三河エリアを担当し、タウンワークやリクナビネクストなどの求人媒体を提案し、企業様の採用サポートを担当。その後金属部品メーカーの営業・生産管理を経験しフジデノロへ人事として入社。
1. フジデノロに入社した理由について教えてください
学生時代の留学経験やこれまでの環境からもともとものづくり業界には興味がありました。金属部品メーカーで営業をしていた際にコロナウイルスの影響を受け、これからのものづくりは、世の中の変化に対応していくことがより求められると思いました。そんな中で自社製品の開発や、AIを活用したものづくりなど新しいことに挑戦しているフジデノロを知り、様々な業界に携わるチャレンジングな社風に惹かれました。
2. 所属部署のミッションと、ご自身が行っている仕事内容を教えてください
人事として主に新卒の採用業務に携わっています。新卒採用では学生の皆さんにフジデノロの良いところを知って頂くこと、疑問や不安をなるべく払拭して入社していただくことを心掛けて活動しています。就職活動をしている学生の皆さんと最初に接する立場ですので、自分の印象が良くも悪くも、企業全体のイメージに直結しやすいと思います。そのことを常に忘れずに、真摯な対応を心がけています。
3. これまでの仕事で最も印象に残っている「挑戦」は何ですか？内容や結果も含めて教えてください
コロナ渦の採用活動において、イベントや説明会を従来通りの方法で進められないなかで新しいイベントの企画、活動を行った事が印象に残っています。オンラインでの活動がメインになったので、会社の雰囲気や事業を、どうしたらよりリアルに伝える事ができるかを模索し、動画の撮影や説明会のコンテンツの見直しなどを行いました。現在も反省点を次に活かすべく改善を重ねています。
4. フジデノロはどんな社風だと感じています？
フジデノロの理念である「人間の素晴らしい可能性を最大限に生かし、新しい価値を創造することで社会に貢献すること」にも表れていますが、人の可能性を大切にしていると思います。何か新しい事に挑戦したい、取り入れたい、となった際に、頭ごなしに否定されることはほとんどありません。新しい取組には少なからずリスクが伴うと思うのですが、前例がないとう理由で否定されることはなく、挑戦を応援してくれる社風があります。
