Philosophy経営理念・経営ビジョン
経営理念
“人間の素晴らしい可能性を
最大限に生かし、
新しい価値を創造することで
社会に貢献する。”
Unleashing human potential, bringing ideas for life.
当社の言う「人間の可能性」とは、自分自身も知らない自分の持っている未開発の潜在能力のことを表します。潜在能力を顕在化させ成長することで日々の企業活動において成果を上げることが出来る、当社はこの「人間の可能性」を広げていくことに、大きな企業価値をおいています。さらに当社は、「モノ」を作るメーカーであり、磨き上げた人間の能力をつかって、新しい知恵（価値）を作り出し、それを付加価値として社会に提供する事で世の中に貢献していくことが使命です。社員は日々成長意欲をもって、持ち合わせた能力を開花させる事に努力を惜しまず、常に自分の素晴らしい原石を磨き、光り輝かせ続けていきたいと願っています。
経営ビジョン
今後、フジデノログループは大きく変化する経営環境にも柔軟に対応し、成長できる企業となります。そのために「モノからコトへ」の変化に積極的に取り組みます。これまでの製造業に加えて、IT・デジタル技術を活用して新たなサービスビジネスを展開します。「インダストリアル」、特に半導体関連市場をメインとしたモノづくりの事業分野に加えて、「エンターテインメント」や「ヘルスケア＋ウェルネス」の事業分野で、価値あるビジネスを創造します。
社員条件
- 自己成長を望むもの
- 情熱を有するもの
- 陽気な心を持つもの
- 勉学に勤しむもの
- 時間に正確なるもの
- 努力を怠らないもの
- 正直であるもの
- 人をおもいやるもの
- 一芸に秀でたるもの
仕事をするということは、目的をもって行動することである。
仕事をすることを、手段としてとらえるものではない。
仕事をしたということは、価値のある目標のために行動して成し遂げることである。
人が仕事をするためには、意思willと情熱passionと知恵wisdomが必要である。
人は仕事を通じて自分を今以上に高めようと努力することで自己成長をはかり、
その成果によって幸せと感動を呼ぶものである。
仕事の場は自己成長の場なり。
仕事の場は夢を叶える場なり。
そのための条件をまとめたものが、フジデノロの社員条件です。
行動指針
- 意識・意欲がなければ始まらない
- 己の向上のため果敢にチャレンジする
- 超えられない課題は自分の前に現れないことを知る
- 与えることによって、授かる事を知る
- プラスのエネルギーを蓄える
- 知恵をつかって物事を成す
- 楽をもって継続させる
お客さま、取引先、地域の皆さまなどすべてのステークホルダーに信頼され、その期待に応える企業行動の主役は社員一人ひとりです。また成果を作り出す最大の力は「それを必ずやる」という社員の意識であるという考えのもと、社員の行動を具体化した「行動指針」を制定しています。
当社は、人間の可能性を生かした価値創造によるモノづくりで社会に貢献することを経営理念としています。それを実践するには一人ひとりの社員が自立的な考えを持ち、自己成長とともに企業組織で意欲的に創造的な仕事をしている状態を作り出すことが不可欠です。今後も社員一人ひとりが社会に果たす役割を常に意識し行動するよう、指針の浸透を図っていきます。
